Ingin Bekerja di Dunia KPop? Industri Ini Ingin Pekerjakan Lebih Banyak Orang Asing

PR PANGANDARAN – Jika Anda bermimpi kerja untuk idola favorit Anda, industri KPop ingin lebih banyak mempekerjakan orang asing daripada sebelumnya.

Semakin banyak grup KPop, industri ini membutuhkan lebih banyak karyawan.

Faktanya, HYBE saat ini mempunyai 60 posisi pekerjaan yang kosong dan terbuka untuk perekrutan, ini dapat mendorong perusahaan menggaet lebih dari 500 staff tahun depan.

Baca Juga: Inilah 5 Boy Group KPop Generasi Ketiga Paling Populer di 19 Negara Berbeda

Tapi yang lebih menarik, orang Korea bukan satu-satunya yang akan mendapatkan pekerjaan ini.

Lee Sang Hwan, CEO layanan sumber daya karier KPop Conexus Labs, mengungkapkan bahwa agensi ingin mempekerjakan lebih banyak orang asing daripada sebelumnya.

JYP Entertainment, misalnya, baru-baru ini mengunggah lowongan pekerjaan khusus Jepang, sementara SM Entertainment baru-baru ini mengumumkan bahwa orang asing memenuhi syarat untuk melamar lowongan pekerjaan barunya.

Baca Juga: Intip 7 Artis KPop Wanita Terkaya Sepanjang Masa, Ada IU hingga Lisa BLACKPINK

Beberapa posisi pekerja asing sedang dipertimbangkan termasuk manajer idol dan pemasaran.

Tingkat pertumbuhan karyawan internasional di industri KPop meningkat begitu cepat, jadi Lee Sang Hwan mempertimbangkan membuat lowongan pekerjaan hanya untuk orang asing.

Dia menjelaskan bahwa memiliki kemampuan bahasa yang berbeda dan pemahaman budaya mendalam adalah yang membedakan karyawan internasional dengan karyawan asal Korea.

Baca Juga: 25 Album KPop Ini Capai Penjualan Tertinggi Tahun 2021, Ada Idolamu?

Tentu saja, bekerja di industri KPop itu tidak mudah, tidak peduli bahwa itu orang Korea atau asing.

Pelamar yang ingin bekerja di industri ini harus bisa berbicara bahasa Korea, menulis resume dan surat lamaran dalam bahasa Korea, dan memenuhi kualifikasi yang sama dengan para pekerja di Korea.

Namun, mereka yang ingin bekerja di industri KPop harus menjaga ekspektasi untuk tetap realistis.

Baca Juga: 8 Boy Grup KPop Generasi 4 yang Usung Konsep Unik Sejak Awal Debut

Lee Sang Hwan mengatakan bahwa bekerja di perusahaan KPop datang dengan jadwal kerja jam 9 pagi sampai 6 sore, ditambah kerja ekstra semalaman selama era comeback.

Selain itu, gaji awal di industri KPop lebih rendah dari yang akan diharapkan, gaji tahunan rata-rata di HYBE, misalnya, hanya 30,9 juta KRW atau sekira Rp388 juta.

Sebagai perbandingan, gaji rata-rata di Korea Selatan secara keseluruhan adalah $42.000 USD per tahun atau sekira Rp597 juta.***